A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES: A PERCEPÇÃO SOBRE O E-LEARNING EM UMA GRANDE EMPRESA NACIONAL

Autores

  • André Ferreira Universidade Federal Fluminense
  • Juliana Nogarect da Silva Valério UFF - Universidade Federal Fluminense
  • Gustavo Costa Souza UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.18264/eadf.v1i1.6

Resumo

Este artigo busca verificar a percepção dos funcionários de um grande banco nacional sobre a eficácia do e-learning como ferramenta de aprendizagem, abordando aspectos relacionados à utilização dos recursos de informática, autodisciplina, instrutor em tempo integral, nível de aprendizado dos cursos e-learning, interatividade e qualidade gráfica, vantagem de determinar o horário de estudo, relação entre os cursos e-learning e as competências essenciais da empresa, aplicabilidade dos temas e a percepção dos correspondentes se o e-learning é uma tendência ou moda passageira. Os resultados indicam que, de forma geral, a aceitação da metodologia e-learning é bastante positiva por parte dos funcionários desta organização financeira e apontam para a necessidade de novos estudos que analisem a diferença do nível de aprendizagem entre cursos e-learning e cursos presenciais, formas de compensar a ausência de contato permanente entre instrutor e aluno no decorrer do curso e fatores que determinam a disciplina dos participantes para realização das atividades de e-learning.

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Biografia do Autor

André Ferreira, Universidade Federal Fluminense

Professor Assistente - Gestão de Pessoas, do Departamento de Administração de Empresas de Volta Redonda da UFF - Universidade Federal Fluminense

Juliana Nogarect da Silva Valério, UFF - Universidade Federal Fluminense

Graduada em Administração pela Universidade Federal Fluminense

Gustavo Costa Souza, UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Professor Assistente da UFRRJ, do curso de Administração de Empresas

Publicado

2010-04-15

Como Citar

Ferreira, A., Valério, J. N. da S., & Souza, G. C. (2010). A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES: A PERCEPÇÃO SOBRE O E-LEARNING EM UMA GRANDE EMPRESA NACIONAL. EaD Em Foco, 1(1). https://doi.org/10.18264/eadf.v1i1.6

Edição

Seção

Artigos Originais

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